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Pflegeberufe attraktiver gemacht
Was das Pflegepersonal am Schweizer Paraplegiker-Zentrum täglich leistet – und insbesondere während der Corona-Pandemie leistete –, ist enorm. Applaus dafür ist wunderbar, genügt aber nicht. Bereits vor der Pandemie begann eine Arbeitsgruppe mit Vertreterinnen und Vertretern aus verschiedenen Pflegeberufen damit, Optimierungen zu evaluieren. Im Dezember 2021 gründete die Geschäftsleitung dann eine Taskforce mit Mitarbeitenden der Pflege, aus Stationsleitungen, des Pflegemanagements und der Human Resources und beauftragte diese, konkrete Lösungsvorschläge abzuleiten. Innerhalb von zwei Monaten wurden erste Massnahmen umgesetzt, so zum Beispiel eine bessere Entschädigung für kurzfristiges Einspringen, zusätzliche Stellen zur Stärkung der Leitungsteams und eine ausserordentliche Lohnrunde im Jahr 2022 für das Pflegepersonal. Es wurde grünes Licht erteilt für zusätzliche Praktikums- und Bildungsstellen sowie für eine substanzielle Aufstockung des Pflegepools. Damit sollte sichergestellt werden, dass die hohe Ausbildungs- und Pflegequalität auch in Zukunft erhalten bleibt sowie dem Pflegepersonal mehr Zeit für die ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten zur Verfügung steht.