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Mitarbeitende

Die Mitarbeitenden der Schweizer Paraplegiker-Gruppe arbeiten über alle Gesellschaften und Abteilungen hinweg eng zusammen. Gemeinsam bilden sie das einzigartige Leistungsnetz, das Menschen mit Querschnittlähmung in Nottwil und von dort aus in der ganzen Schweiz zur Verfügung steht. Den Mitarbeitenden gute Arbeitsbedingungen, Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, ist für die Paraplegiker-Gruppe zentral. Die Paraplegiker-Gruppe zählt zu den grössten Arbeitgebenden der Zentralschweiz. In einem sich verändernden Arbeitsmarkt Vorreiterin zu sein, wird zunehmend herausfordernd. Dennoch hat die Paraplegiker-Gruppe auch 2023 nicht in ihrem Bestreben nachgelassen, die Arbeits- und Anstellungsbedingungen an die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden anzupassen und vorausschauende Lösungen zu bieten.

Initiativen

WhatsApp-Bewerbung für Pflegeberufe

Sich schnell und einfach auf den bevorzugten Kanälen bewerben zu können, ist im heutigen Recruiting ein wichtiger Wettbewerbsvorteil. Die Bewerbung unkompliziert in zwei Minuten über WhatsApp zu erledigen, ist deshalb am Schweizer Paraplegiker-Zentrum seit Januar 2023 für alle Jobs in der Pflege möglich. Bereits in der ersten Woche führte der neue Kanal zu zehn Bewerbungen. Selbstverständlich ist der Prozess absolut datenschutz- und datensicherheitskonform.

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Bewerbungen für Jobs in der Pflege sind seit 2023 per WhatsApp möglich.

Intensivpflegestation bietet Einblick

Das Schweizer Paraplegiker-Zentrum sucht Fachpersonal für seine Intensivpflegestation (IPS). Um sich und ihre Kompetenzen bekannter zu machen, entschloss sich die IPS für eine besondere Aktion im Jahr 2023. An fünf Halbtagen lud sie interne und externe Personen aus dem Pflegebereich zu einem Rundgang ein. Sechs bis 14 Interessierte pro Halbtag erhielten dabei Einblick in die Berufsgruppen auf der IPS und deren Aufgaben. 2023 führte die Aktion leider noch zu keiner Rekrutierung für die anspruchsvolle Arbeit auf der IPS.

Die IPS des Schweizer Paraplegiker-Zentrums behandelt komplexe und schwer kranke Patientinnen und Patienten mit modernsten Therapien und Technologien. Ebenso ist sie von der Schweizerischen Gesellschaft für Intensivmedizin (SGI) als Weiterbildungsstätte anerkannt. Sie verfügt über zehn von der SGI anerkannte Betten mit der Möglichkeit zum Einsatz von Nierenersatzverfahren. Weiter stellt sie als Kompetenzzentrum für Beatmungsmedizin das Kernstück von Nottwil Weaning® dar.

Präventionsangebote unterstützen Mitarbeitendengesundheit

Eine Umfrage bei den Mitarbeitenden legte Interesse an Präventionsangeboten zu den Themen psychische Gesundheit, Achtsamkeit, Meditation, Entspannungstechniken sowie Bewegung und gesunde Ernährung offen. Entsprechend den Bedürfnissen stellte das berufliche Gesundheitsmanagement ein vielseitiges Jahresprogramm zusammen. Die Trainings zur Winterfitness, der Schlafworkshop, ein Yogakurs und autogenes Training, ein Gesundheitscheck der Sportmedizin, die Bike-to-Work-Aktion, eine Kampagne zur psychischen Gesundheit, aber auch ein Fahrsicherheitskurs fanden grossen Anklang oder waren gar ausgebucht.

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Neue Auszeichnungen stärken Wahrnehmung als attraktive Arbeitgeberin

Als Newcomer zum Randstad Award 2023

In der vom Stellenvermittler Randstad in Auftrag gegebenen, unabhängigen Employer-Brand-Studie 2023 wurde die Schweizer Paraplegiker-Stiftung mit ihren Gruppengesellschaften bei der erstmaligen Teilnahme nicht nur als beste Newcomerin bewertet, sondern auch zur Siegerin im Sektor Dienstleistungen gekürt. Zudem wurde die Paraplegiker-Gruppe als einer der fünf attraktivsten Arbeitgebenden der Schweiz ausgezeichnet.

Zur Kununu Top Company 2023 gewählt

Dank überdurchschnittlich guten Bewertungen von Mitarbeitenden zählt das Schweizer Paraplegiker-Zentrum auf Kununu zu den beliebtesten fünf Prozent der Arbeitgebenden in der Schweiz. Dafür erhielt es die Auszeichnung als «Top Company 2023». Die Online-Plattform Kununu erlaubt es Mitarbeitenden, die Arbeitsverhältnisse in ihren Unternehmen anonym zu bewerten und bietet damit Menschen auf Arbeitssuche Orientierung.

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Berufswelt auf dem Campus Nottwil kennenlernen

Das Schweizer Paraplegiker-Zentrum und die Orthotec beteiligten sich an der erstmals durchgeführten «Zentralschweizer Woche der Gesundheitsberufe». Interessierte Personen erlebten am 12. Mai 2023 in der Spezialklinik für querschnittgelähmte Menschen die Grundbildungen Fachmann/Fachfrau Gesundheit EFZ, Medizinproduktetechnologe/-technologin EFZ und Orthopädist/-in EFZ hautnah oder erhielten Einblick in die Tertiärausbildungen dipl. Expert*in Anästhesiepflege NDS HF, dipl. Expert*in Intensivpflege NDS HF, dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik HF. Mit über 80 Teilnehmenden war die Veranstaltung auf dem Campus Nottwil ausgebucht. Von den Teilnehmenden wurde geschätzt, dass sie einen praxisnahen Einblick in verschiedene Berufe erhielten und sich sowohl mit Berufsbildnerinnen und -bildnern wie auch mit Lernenden austauschen konnten. Auch das Rahmenprogramm fand guten Anklang. Dieses beinhaltete unter anderem die Sichtweise eines Rollstuhlfahrers auf die Gesundheitsberufe. Er erzählte, wie er seinen Unfall und seine anschliessende Rehabilitation im Schweizer Paraplegiker-Zentrum erlebte und wie ihn die Berufsleute im ganzen Prozess unterstützten.

Neue Kindertagesstätte eröffnet

Seit 2003 gibt es auf dem Campus Nottwil eine Kindertagesstätte für Mitarbeitende der Schweizer Paraplegiker-Gruppe. Mit der steigenden Zahl der Mitarbeitenden nahm die Nachfrage nach den Betreuungsplätzen zu. Der Bedarf war mittlerweile so gross, dass an hochbelegten Tagen auf ein Provisorium mit drei Baucontainern ausgewichen werden musste. Diese Container gehören nun der Vergangenheit an. Nach rund zehn Monaten Bauzeit öffnete am 12. Juni 2023 die neugebaute Kindertagesstätte «Paradiesli» ihre Türen. Die private Kita mit 48 Plätzen betreut vorschulpflichtige Kinder ab vier Monaten bis zum Kindergarteneintritt. Die Mitarbeitenden profitieren von einem einkommensabhängigen Tarif und flexiblen Anpassungsmöglichkeiten an die Dienstpläne. 

Monatslohn für Studierende in der Pflege erhöht

Die Investition in gut ausgebildete Mitarbeitende in der Pflege ist für das Schweizer Paraplegiker-Zentrum elementar. Deshalb kam es per 1. Oktober 2023 als zusätzlicher Schritt im Rahmen der Pflegeinitiative zu einer überdurchschnittlichen Lohnerhöhung für HF- und FH-Studierende in der Pflege. Der Gesamtlohn kann nun während der gesamten Studiendauer bis zu 4000 Franken betragen. Die Spezialklinik ist damit Vorreiterin in Bezug auf die Entlöhnung der HF- und FH-Studierenden in der Pflege in der Region und setzt ein klares Zeichen als attraktive und wettbewerbsfähige Arbeitgeberin.

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Gesundheitsförderung mit Priorität unterstützt

Die Schweizer Paraplegiker-Gruppe kann sich weiter mit dem Label «Friendly Work Space» schmücken. Die Assessorinnen und Assessoren von Gesundheitsförderung Schweiz bestätigten im November 2023 die Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf hohem Standard. Dabei geht es beispielsweise um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Entwicklungsmöglichkeiten und Chancengleichheit der Mitarbeitenden, über die soziale Verantwortung des Unternehmens bis hin zu Umweltschutz und Engagement im Interesse des Gemeinwohls. Als besonders positiv wurde festgestellt, dass die Geschäftsleitung Massnahmen zur Gesundheitsförderung mit Priorität unterstützt. Die Paraplegiker-Gruppe wurde bereits zum fünften Mal mit dem Label «Friendly Work Space» ausgezeichnet und darf dieses nun für weitere drei Jahre verwenden.

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Mit Stand an Zebi präsent

Bereits zum dritten Mal war die Schweizer Paraplegiker-Gruppe mit einem Stand an der Zebi vertreten. Mit dem Slogan «Dein Talent. Unsere Vielfalt» präsentierte der Ausbildungsbetrieb aus Nottwil seine 15 Lehrberufe. Während am Donnerstag und Freitag viele Schülergruppen am Stand vorbeikamen, waren es am Samstag und Sonntag vor allem Jugendliche mit ihren Eltern, die sich informierten und sich beraten liessen. Überrascht waren viele Besuchende darüber, wie vielseitig sich die Paraplegiker-Gruppe präsentierte und wie viele unterschiedliche Berufe sie unter ihrem Dach vereint. Direkt nach der Zebi sind einige Schnupperlehranfragen und eine Lehrstellenbewerbung eingetroffen.

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Besonders beliebt war das Handbike, an welchem sich viele Besuchende massen. Auch eignete es sich gut, um die Querschnittthematik aufzugreifen.

Rekordbesuch am Zukunftstag

115 Kinder nahmen am halbtägigen Rahmenprogramm zum nationalen Zukunftstag vom 9. November 2023 teil und begleiteten ihre Betreuungsperson am Arbeitsplatz auf dem Campus Nottwil. Einmal das Fahren in einem Rollstuhl ausprobieren und sich im Rollstuhlrugby versuchen, die 15 Lehrberufe der Schweizer Paraplegiker-Gruppe kennenlernen, Menschen mit Querschnittlähmung mit Fragen löchern – all dies war am Zukunftstag möglich. Die Kinder erhielten einen abwechslungsreichen Einblick in die Welt der Paraplegiker-Gruppe und gingen mit einem Rucksack voller Eindrücke nach Hause.

Funktionen

Anzahl Mitarbeitende nach FTE – ein FTE entspricht der Arbeitszeit einer vollzeitangestellten Person; die Zahlen sind Jahresdurchschnittswerte 

 

2021

2022

2023

 

 

 

 

Ärztinnen und Ärzte sowie Forschung

95,3

100,8

101,3

Wissenschaftliches Personal

78,8

75,2

74,3

Pflege

454,8

452,0

447,6

Medizinisch-technisches Personal

50,2

52,6

52,9

Medizinisch-therapeutisches Personal

140,2

139,9

139,5

Pflegefachpersonen mit Zusatzdiplom/Masterabschluss

2,7

2,6

2,2

Subtotal medizinisches/wissenschaftliches Personal

822,1

823,2

817,8

Administration

381,8

394,4

405,4

Gastronomie, Hotellerie, Hausdienst

202,1

207,0

202,5

Technische Dienste

79,2

79,2

81,2

Sozialdienste

44,5

47,2

52,0

Ausbildnerinnen und Ausbildner

14,8

18,1

19,6

Subtotal administratives/Support-Personal

722,3

746,0

760,5

Total

1 544,4

1 569,1

1 578,3

Zahlen

Sinnstiftende Arbeit

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ALT-Text: Bild von Dr. Guido A. Zäch 

Guido A. Zäch, Ehrenpräsident Schweizer Paraplegiker-Stiftung

Dr. med. Dr. rer. nat. h. c. Guido A. Zäch hat 50 Jahre seines Lebens in den Dienst querschnittgelähmter Menschen gestellt. Der Visionär und Pionier gilt als Vater der ganzheitlichen Rehabilitation von Menschen mit Querschnittlähmung in der Schweiz.

«Hat es mich heute gebraucht?»

«Genug ist zu wenig», war die Devise von Pionier und Ehrenpräsident Guido A. Zäch. Dabei fragte er sich am Ende jeden Tages: «Hat es mich heute gebraucht? Habe ich etwas bewirkt? Habe ich jemandem etwas zuliebe getan?» Heute ist die Frage «Hat es mich heute gebraucht?» für alle gut sichtbar in eine Bodenplatte beim Schweizer Paraplegiker-Zentrum eingraviert.

Mitarbeitende der Schweizer Paraplegiker-Gruppe erzählen, weshalb es sie heute gebraucht hat:

Investition in Fachkräfte

Erfolgreicher Ausbildungsort

Anfang Sommer 2023 stellten 28 Lernende der Schweizer Paraplegiker-Gruppe ihr Können unter Beweis und absolvierten ihre Lehrabschlussprüfung. Alle Lehrabsolventinnen und -absolventen bestanden erfolgreich. Mehr als die Hälfte entschied sich, als Fachkräfte weiterhin in der Paraplegiker-Gruppe zu arbeiten. Der hohe Anteil zeigt eindrücklich, welche Früchte das Bekenntnis der Paraplegiker-Gruppe zur starken Nachwuchsförderung trägt. Die Berufseinsteigerinnen und -einsteiger finden hier attraktive Arbeitsbedingungen sowie spannende Perspektiven für ihre berufliche Zukunft vor.

15 Lehrberufe im Angebot

Die Schweizer Paraplegiker-Gruppe bietet Lehrstellen in verschiedenen Betrieben und fördert die Fachkräfte von morgen. Denn wer sich für eine Lehrstelle innerhalb der SPG entscheidet, kann Karriere machen. Im Jahr 2023 absolvierten 77 junge Menschen eine zwei- bis vierjährige Ausbildung in insgesamt 15 Lehrberufen. Die grösste Gruppe der Lernenden bilden die Fachleute Gesundheit EFZ, gefolgt von der kaufmännischen Lehre und der Lehre als Koch oder Köchin.

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Highlights aus der Lehre von Alissa Peter (17), Köchin: «Grosse Events, wie das Kantonale Schwingfest oder Bankette. Dann war immer viel los und man lernt viele neue Leute kennen», von Anja Huber (17), Kauffrau: «Ich bin insgesamt sehr stolz darauf, wie ich mich persönlich und im Arbeitsalltag weiterentwickelt habe» und von Elischa Fahrni (18), Fachmann Gesundheit: «Es ist immer sehr schön, wenn sich Patientinnen und Patienten herzlich bedanken und man ihre Wertschätzung spürt.» (v. l. n. r.)

Breitere Diversität gewünscht

Gleichstellung in Führungspositionen

Die Schweizer Paraplegiker-Gruppe macht sich stark für die Gleichstellung von Arbeitnehmenden. Bereits die Stellenausschreibungen sind so gestaltet, dass sich verschiedene Personengruppen angesprochen fühlen. Denn nur wenn genügend Bewerbungen eintreffen, kann das Unternehmen letztlich auch divers wählen. Die Rekrutierung, Förderung und Löhne werden nach klaren Kriterien vorgenommen und festgelegt. Die fairen Arbeitsbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle sollen zu einer breiten Diversität auch in den oberen Führungsgremien führen.

Karrierebeispiele von Frauen bei der Schweizer Paraplegiker-Gruppe:

Gelebte Chancengleichheit

Vier Mitarbeitende – vier Geschichten

Die Schweizer Paraplegiker-Gruppe engagiert sich nicht nur für die Inklusion von Menschen mit Querschnittlähmung, sondern unterstützt auch eine Unternehmenskultur, in der Chancengleichheit gelebt wird. Dass Vielfalt nicht nur zur Stärkung des individuellen Potenzials beiträgt, sondern darüber hinaus auch ein gemeinsames Arbeitsumfeld bereichert, zeigen vier Geschichten:

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

Nicht der persönliche Profit, sondern der persönliche Beitrag an die Lebensqualität querschnittgelähmter Menschen sowie gemeinsame Werte und Verhaltensgrundsätze verbinden die Mitarbeitenden der Schweizer Paraplegiker-Gruppe. Ihre tägliche Arbeit ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung, Zusammenarbeit, Vorreiterrolle und Ergebnisorientierung. Grundlage ihres Handelns ist der vom Stiftungsrat in Kraft gesetzte Verhaltenskodex. Werte und Verhaltenskodex machen die Kultur in der Schweizer Paraplegiker-Gruppe aus.

Personalkommission

Einen wichtigen Beitrag zur gelebten Unternehmenskultur leistet die Personalkommission. Sie ist in der Personalpolitik der Schweizer Paraplegiker-Gruppe fest verankert und setzt sich für die breiten Interessen der Mitarbeitenden ein. Dazu pflegt sie den Dialog, identifiziert Verbesserungsmöglichkeiten und verhilft relevanten Themen zur nötigen Beachtung im Management. Sie bringt sich in Arbeitsgruppen ein, übernimmt die Stimme der Mitarbeitenden bei Vernehmlassungen und gestaltet so die Zukunft aktiv mit. Die Personalkommission tagt acht- bis zehnmal im Jahr.

Berufliche Vorsorge

Pensionskasse der Schweizer Paraplegiker-Gruppe Nottwil

Die meisten Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften und der nahestehenden Organisationen der Schweizer Paraplegiker-Stiftung sind bei der Pensionskasse der Schweizer Paraplegiker-Gruppe Nottwil versichert.